HR - Ljudski Resursi - Hrvatska

‘Sunčani Hvar’ priprema otkaze za 28 menadžera

Sindikat turizma i usluga Hrvatske se, u dogovoru s Upravom “Sunčanog Hvara”, još početkom listopada izborio za manji broj otpuštanja radnika nego što je to prvotno bilo planirano.

Naime, Uprava je namjeravala podijeliti otkaze za 180 od ukupno 324 zaposlenih, no djelovanjem Sindikata taj je broj sveden na maksimalno 60 otkaza do kraja tekuće godine, i to uz sporazumni dogovor poslodavca i radnika. A prema svemu sudeći, gotovo 50 zaposlenika iskazalo je spremnost dragovoljno otići iz tvrtke, najčešće u prijevremene mirovine.

Dakle, Sindikat i Radničko vijeće u stalnim su pregovorima, međutim, Uprava sada želi otpustiti još 28 ljudi koji imaju menadžerske ugovore. Pa iako se na sastancima govori samo o njihovim pozicijama, u javnost je procurila “lista za odstrjel” i, naravno, izazvala paniku među onima koji su na njoj navedeni. Koliko se može čuti, uskoro bi trebalo doći do njihova udruživanja i pronalaska odvjetnika koji će ih zastupati u sporovima s tvrtkom.

Smanjene otpremnine

Radnici i Sindikat praktički su već pristali na smanjenje otpremnina na jednu trećinu bruto plaće po godini staža, no Uprava nastoji da to ostane tako i nakon pregovora o novom kolektivnom ugovoru.

Sindikalisti i predstavnici Radničkog vijeća jučer su imali sastanak na kojemu se raspravljalo o toj temi, a već se da naslutiti da neće prihvatiti takvu odredbu.

Predsjednik Radničkog vijeća Andrija Mlinac i vodeći čovjek Podružnice STUH-a u “Sunčanom Hvaru” Tomislav Dujmović nisu bili spremni govoriti o panici koja je nastala zbog otkaza i spomenute liste, samo su kratko odgovorili da je između Sindikata i Uprave postignut sporazum da s tim ne izlaze u javnost dok svi problemi ne budu riješeni.

Eto, izgleda da su dubioze iz ranijeg poslovanja − preveliki gubici, kreditna zaduženja i dugovanja, koji iznose više od 500 milijuna kuna − “jači” od hvale koja se proteklog ljeta mogla čuti o popunjenosti kapaciteta i financijskim učincima.

Uprava očito pribjegava “kontinuiranom restrukturiranju”, a hoće li se time izbjeći stečaj velike hotelske kuće, tek će se čuti i vidjeti. Inače, u tvrtki “Sunčani Hvar” na Hvaru u protekle je četiri godine broj menadžera koji su radili s ugovorom smanjen za više od pola.

Pa iako bi se na prvi pogled dalo zaključiti da se u najvećoj hvarskoj hotelijerskoj tvrtki u međuvremenu dogodila “sječa menadžera”, ipak se ne radi o tome.

Naime, 2007. godine, u jeku ORCO-ovih velikih planova za širenje poslovanja, u “Sunčanom Hvaru” bilo je čak 170 zaposlenika s menadžerskim ugovorima, dok ih je danas 80 s takvim radnim ugovorima.

Međutim, poslovni rezultat pokazao je da toliki broj menadžera ni na koji način nije unaprijedio poslovanje “Sunčanog Hvara”, pa se razmišlja i o daljnjem smanjivanju njihova broja sa sadašnjih 80 na 60-ak.

Revidiranje ugovora

Zanimljivo je da su se u “Sunčanom Hvaru” proteklih godina menadžerima nazivali i raznorazni šefovi odjela, voditelji poslovanja, upravitelji pojedinih objekata i slični srednje rangirani zaposlenici.

Kako doznajemo, u “Sunčanom Hvaru” u tijeku je značajno revidiranje menadžerskih ugovora, a o konačnom broju onih koji će i dalje raditi s takvim radnim ugovorima znat će se kad završe pregovori Sindikata i Uprave.